"员工权益保障问题：工资拖欠、社保缴纳、公积金补缴，如何维权？"

1.在**用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给员工缴纳公积金，可以要求用人单位补缴2010年12月至今的公积金吗？