法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
您好,我想咨询一下,如果用人单位未按照劳动合同规定支付员工工资,员工是否可以提出立即辞职并要求赔偿?
您好,我想咨询一下,如果用人单位未按照劳动合同规定支付员工工资,员工是否可以提出立即辞职并要求赔偿?
提问时间:2021-11-05
律师与用户的交流
特邀律师
不能
用户
那应该如何做,才能保障自己的权益呢?
特邀律师
没有合法理由拖欠工资属于违法行为,员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉要求支付,也可以向劳动行政监察部门举报单位这种违法行为,由执法部门予以处理。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
"员工权益保障问题:工资拖欠、社保缴纳、公积金补缴,如何维权?"
你好:咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同,应
劳动所得维权 您好,我向向您咨询一下。一家小型的有限责任公司
律师您好,我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同,在员工
律师您好,我想问一下,用人单位未与劳动者签订合同,算不算用人
你好:咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同,应
劳动合同支付工资不规范,能否解除合同并要求赔偿?
单位违反劳动合同延长试用期,个人解除合同是否有经济补偿?依据劳动法哪条规定?
律师,您好!用人单位无故拖欠工资长达8个月,因此员工被迫与单
保险公司的招聘增员话术约定的职位和社保工资待遇,可以作为劳动
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40084
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47540
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: