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你好，我上月15日谈的辞职，月底自动离职，但没有替岗，老板说要我承担无替岗这段时间的经济损失，我应该承担吗？之前每月拿了一万，但没写在合同上。老板可以扣我的工资吗？
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员工试用期内无故旷工，上了13天班，已签订劳动合同，告知人事部说离职，人事部接连两天打电话过去均未接，遂按自动离职处理，未发放工资，过后来讨要工资，公司应该怎么做
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我在公司干了两年，公司故意不让加班，逼迫自动离职，我想申请仲裁,但应该要怎么样做？要什么证据？ .要走什么流程？,我只有厂牌和社保卡，合同已经丢了，假如仲裁能赢吗？
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自动离职两个月没办理任何辞职手续，现在在新的公司上班，想要继续购买社保怎么办，可有不想回原公司办理离职证明，该怎么办
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试用期提前三天口头辞职可以自动离职吗？没有办理离职手续
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我6号旷工自动离职了，公司没有让我签订自离合同，现在已经12号了公司能不能算作我旷工了九天从而在工资里扣除？
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员工因旷工三天自动离职，工作单位没有跟员工签订离职合同，员工可以申请劳动仲裁吗要回离职前的两个月工资吗？
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我因旷工自动离职，厂里不发放工资，并且叫我回去上班，我可以不去上班，按照自动离职的方式申请劳动仲裁吗？
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我因旷工自动离职，厂里不发放工资，并且叫我回去上班，我可以按照自动离职的方式去劳动局申请仲裁吗？
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我因旷工三天自动离职了，按照人力资源部的说法，可以要求公司发放工资，但是公司可以扣除我旷工期间对公司造成的损失从工资里扣除，并且扣除金额不得多于工资的百分之三十，是这样吗？
