公司属于违法解除，应当支付你30个月的赔偿金，标准不是按基本工资算，而是按你离职前12个的平均工资算，其他的赔偿要详细分析你的资料后给你制定相应方案

以后的福利一般是没有的

你好！单位属于非法终结劳动关系，你可以要求30个月的经济补偿金；补偿金的标准不是按基本工资算，而是按照平均工资的标准来计算，其他的福利得不到支持。

按工作年限赔偿，工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。

如果用人单位违法辞退你，应赔偿30个月工资，工资是按你离职前12个月的平均工资计算。加班费，社保未足额支付的可以一并要求。如需法律帮助，可以与我联系。

可以要求30个月的经济赔偿金，详情可以电话咨询。

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。