一个月肯定不合法，应该是一年一个月，3个月，还应该交工作期间的养老保险和医疗保险。

不合法

应支付3个月经济补偿.

依法裁员的，应补偿你4个月的工资，或提前一个月通知并给你3个月的工资。

你好，需要看公司裁员的事由，如无合法事由的，则属于违法解除劳动合同，可依法主张二倍经济补偿金的赔偿金，按照1年2个月工资主张，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。如果属于非员工原因裁员的，依法支付工作年限的经济补偿金，按照1年1个月工资计算。