合同纠纷
合同期未满 单位无故辞退 单位应该怎么赔偿
合同期未满 单位无故辞退 单位应该怎么赔偿 我一地方邮政局工作 领导并没有提前告诉我们 临时下达决定 要辞退我们 我们没犯什么错误 合同期也未满 没有任何理由就辞退我们 按照劳动法 应该怎样理赔
问题状态：已过期
提问人：lijian……（浙江－杭州）
提问时间：2011-06-19 10:52
提问人：lijian……（浙江－杭州）
提问时间：2011-06-19 10:52
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至少赔偿满一年折算一个月工资的赔偿金。
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建议去所在地区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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工作每满一年赔偿两个月工资，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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你可以要求单位继续履行合同，如果你不想做了，可以主张赔偿金，根据你的工作年限赔偿；
如果需要帮助可以联系； -
应该支付补偿金给你 可以委托律师仲裁解决 欢迎来电联系
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