劳动纠纷
女工50岁单位要辞退应该怎么处理.怎么个赔偿?
女工50岁单位要辞退应该怎么处理.怎么个赔偿? 女工50岁单位要辞退应该怎么处理.怎么个赔偿?
问题状态：已过期
提问人：www3c_……（江苏－苏州）
提问时间：2011-09-23 11:05
提问人：www3c_……（江苏－苏州）
提问时间：2011-09-23 11:05
已有4位律师回答了该问题
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如果是违法辞退的话，要支付每满一年两个月的经济补偿金。
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违法解除的话可以要求赔偿经济补偿金的2倍。
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双方协商解除。
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违法辞退的话，支付每满一年两个月的经济补偿金。
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