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 劳动纠纷

以前单位劳动合同没满,突然改变用人制度不达标的话要求自动离职

以前单位劳动合同没满,突然改变用人制度不达标的话要求自动离职 他们突然改变规则要求员工6个月内满4个月没完成多少绩效要自动辞职,而且他们规则一会改一个,刚开始是连续4个月内没满绩效要自动辞职,现在又是这样,感觉他们就在变相的要求别人离职,但是劳动合同期又没满,如果不主动辞职可以吗?
问题状态:已过期
提问人:lisa_0……(上海)
提问时间:2014-09-12 13:21
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