从08年1月1日开始，用人必须与员工签订书面劳动合同，否则从2月1日开始，或者从员工进入单位工作第2个月开始支付员工双倍工资，最多11个月。如超过1年仍未签订书面合同，那即视为单位与员工签订无固定期限劳动合同。你现在的情况很可能主张双倍工资的诉求已过了仲裁时效，只能要求和单位签订无固定期限劳动合同。

你好，根据你的情况：已工作三年公司未与你签订劳动合同，则应当支付11个月的双倍工资（2008年2月--12月），之后转化为无固定期限劳动合同；
    如果需要法律帮助，请致电或者QQ：851885667（留言）咨询。
   

你好，根据法律规定，从2008年开始未签书面劳动合同的一年内支付双倍工资

您好！
   建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，面谈能把问题讲得更清楚，律师的解答更有针对性，孙律师电话：13914031175、15850805293。
委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益！