劳动纠纷
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走 在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
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提问人：刘欢欢（江苏－扬州）
提问时间：2010-11-10 17:07
提问人：刘欢欢（江苏－扬州）
提问时间：2010-11-10 17:07
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