用人单位没有签定劳动合同
不清楚你说的接管的概念,同时也不知道你与之前单位劳动合同的具体起止时间(注劳动合同文本并不要求必须是劳动部门的格式合同),故你的资料关键点不清楚,可能无法分析你的情况。
可以提起诉讼。