用人单位与劳动者未签定劳动合同 但因劳动者原因导致用人单位经济损失
各自承担责任。
劳动者应当赔偿单位损失。
未签劳动合同,可以要求支付双倍工资;
劳动者若因故意或重大过失给单位造成损失,应赔偿。
各自承担责任。未签订劳动合同,可以依法要求双倍工资。可以来电咨询:021-28565530
如果给单位造成损失的应赔偿。但是单位应提供相关证据。
如果由于劳动者存在重大过错,可以要求赔偿,以实际造成的损失为限;赶紧补签订合同,否则风险较大。如还有疑问,可以来电咨询或预约面谈。