王海波律师 VIP2010-11-01 13:30

可以要求单位支付未签定劳动合同期限双倍工资等赔偿。

可以要求公司支付经济赔偿金，双倍工资。

相当于一个月工资的经济补偿金，如果公司属于违法解除，则应双倍支付经济补偿金，另外公司没有和你签订书面劳动合同，应支付4月至10月份的双倍工资。

一个月工资的经济补偿金；
未签订合同的双倍工资补偿。

员工有权要求双倍工资。