如果合同中没有约定报酬，双方不能协商解决，按照同工同酬来处理。所以关键是要证明和你和本单位同一个工种的工作人员工资是多少。另外如单位未给你交纳各种保险，你可以要求单位补缴。双方不能协商解决，可以申请劳动仲裁来解决。

根据法律规定，劳动经济补偿金应从2003年7月开始计算，因为从2003年7月开始你与公司就建立了劳动合同关系。如果你与公司没有约定劳动报酬，应当按集体合同对待，既实行同工同酬。

您好！你同用人单位烟草公司之间虽然签订了书面的劳动合同，但是该劳动合同并未对劳动报酬标准作出明确的约定，因此，你可以同单位重新协商，要求补足差额。协商不成的，可以适用同单位中同工种有关集体合同的规定；如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，那么烟草公司应当对你实行同工同酬。也就是说，你可以要求补足差额，并主张相应的经济补偿。希望我的回复对您能有所帮助，如需帮助可直接来电。湖南南舫律师事务所律师侯衍飞回致。