吴亮律师 VIP2026-11-05 19:42

1、先留好劳动合同、工资条、考勤和催要记录。2、向单位所在地劳动监察投诉，要求限期支付。3、仍不付，申请劳动仲裁，主张工资及经济补偿。4、也可书面通知解除合同并索要补偿。

 李保忠律师 VIP2026-11-05 22:11

向法院提起诉讼。

你可以主张：拖欠的 3 个月工资；如果你以此为由书面被迫解除劳动合同，还能要经济补偿金（N）；监察责令后仍不付，可主张 50%-100% 加付赔偿金（《劳动合同法》38、46、85 条）
 提醒：劳动仲裁时效 1 年，从知道欠薪起算，不要拖。