吴亮律师 VIP2026-09-07 20:55

1、先收集考勤、工资条、聊天记录等证据。  
2、去劳动监察大队投诉，速度快。  
3、投诉没用就申请劳动仲裁，免费。  
4、仲裁不服再向法院起诉。  
抓紧时间，别拖过一年仲裁时效。

 陈建新律师 VIP2026-09-07 21:31

维权顺序：协商→劳动监察投诉→劳动仲裁→法院（支付令 / 起诉 / 强制执行），全部途径禁止采取堵门、闹事等过激方式维权

 王景林律师 VIP2026-09-07 21:53

可以先行协商，协商不成，可以投诉或劳动仲裁解决。

 高宏图律师 VIP2026-09-07 21:55

可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接提起劳动仲裁讨要工资

 李保忠律师 VIP2026-09-07 22:18

先收集考勤、工资条、聊天记录等证据。

 朱建宇律师 VIP2026-09-07 22:22

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以要求发工资，点我头像加我联系我， 详细解答

 周巍健主任团队律师 VIP2026-09-07 22:36

你可以先和单位协商，协商不成的，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院起诉。也可向相关行政部门投诉。

 陈波律师 VIP2026-09-07 22:59

可以申请仲裁

 毕丽荣律师 VIP2026-09-08 07:31

你可以先和单位协商，要求其支付拖欠的工资。协商不成的，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院起诉。也可向相关劳动监察机构投诉。

 国晖(武汉)律所律师 VIP2026-09-08 15:57

你可以先和单位协商支付工资；协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向法院起诉。若单位拒不支付，还可申请法院强制执行。