吴亮律师 VIP2025-12-31 08:12

1. 首先要确认工资应发日与欠发金额，证据要齐全，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。  
2. 可先书面催告，明确追回时间、金额及不发放的原因，如对方拖欠工资。  
3. 如对方拒不支付，建议向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求支付欠薪、经济补偿等，并保留证据。  
4. 同时可依法申请银行保全，确保仲裁裁决的执行。若单位存在破产风险，可提前向法院申请相关财产保全。  
5. 如工资涉及违法行为，可同时向税务和社会保险机构举报，维护自身权益。

 徐荣康律师 VIP2025-12-31 08:25

这事可以处理解决的

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-12-31 08:26

离职后老板拖欠工资，可以通过以下途径维权：
立即采取的措施
​1. 收集证据​
准备劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、银行流水等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。如果未签订劳动合同，可以用工资发放记录、工作证、考勤表等证明事实劳动关系。
​2. 协商解决​
首先与用人单位协商，明确要求支付拖欠工资。协商时注意保存证据，如录音、聊天记录等。

 王林律师 VIP2025-12-31 08:35

你好，可以固定证据，申请劳动仲裁解决

 朱建宇律师 VIP2025-12-31 09:11

可以协商解决，达成协议， 协商不成， 可以申请劳动仲裁，点我头像加我联系我， 帮你处理， 要回你的钱

 高洪祥律师 VIP2025-12-31 09:54

先协商不行提起劳动仲裁解决

 李保忠律师 VIP2025-12-31 10:03

首先要确认工资应发日与欠发金额，证据要齐全，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。