吴亮律师 VIP2026-08-30 13:07

1、拖欠工资可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
2、风险抵押金不合法，单位必须返还。
3、收集合同、工资单、缴纳凭证，直接去仲裁或起诉。
4、别拖，劳动仲裁时效只有一年。

 李保忠律师 VIP2026-08-30 14:56

你可先与单位协商，要求支付拖欠工资及返还两类抵押金。协商不成，可收集劳动合同、工资条、抵押金缴纳凭证等证据，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张上述款项。

 刘潮生律师 VIP2026-08-30 16:10

可以劳动仲裁。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-08-30 17:39

你这事，法律上占绝对主动——国企施工单位拖欠你两个月工资、扣留"全生命周期风险抵押金"和"安全风险抵押金"不返还，三项诉求全部有法可依，且风险抵押金这一类，司法实践中几乎是"告一个赢一个"。​ 现在最关键的不是急着去法院，而是把证据链做扎实，优先走劳动监察投诉（效率最高、成本最低），国企对行政监管压力通常比私企敏感；监察解决不了，再走劳动仲裁，仲裁时效是离职后1年。

 朱建宇律师 VIP2026-08-30 22:11

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以要求发工资的

 毕丽荣律师 VIP2026-08-31 07:13

你可先与单位协商，要求支付拖欠工资及返还两类抵押金。若协商不成，可收集劳动合同、工资条、抵押金缴纳凭证等证据，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付拖欠工资、返还抵押金及逾期利息。

 刘哲律师 VIP2026-08-31 10:07

拖欠工资可向劳动监察大队投诉

 国晖(武汉)律所律师 VIP2026-08-31 16:40

你可先与单位协商，要求支付拖欠工资及返还两类抵押金。协商不成的，可收集劳动合同、工资条、抵押金缴纳凭证等证据，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张上述款项。

 缪和照律师 VIP2026-09-01 17:19

及时申请劳动仲裁

 张俊杰律师 VIP2026-09-02 09:37

申请劳动仲裁