吴亮律师 VIP2026-08-26 19:57

可以。单位拖欠工资，你随时可解除劳动合同并索要经济补偿。建议：1、先书面催告限期支付；2、不支付再发解除通知并离职；3、申请劳动仲裁追讨工资和补偿金。保留证据。

 陈皓元律师 VIP2026-08-26 20:00

可以的

 朱建宇律师 VIP2026-08-26 21:54

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以要求发工资， 要求赔偿的， 点我头像加我联系我，帮你申请劳动仲裁

 李保忠律师 VIP2026-08-26 22:12

可以申请解除劳动合同

 毕丽荣律师 VIP2026-08-27 07:31

可以。单位拖欠工资属于未及时足额支付劳动报酬，你可以以此为由通知单位解除劳动合同，同时可主张拖欠的工资及经济补偿，直接向劳动仲裁委提交仲裁申请即可，需准备劳动合同、工资记录、拖欠工资的证据等材料。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-08-27 07:38

公司拖欠工资，你不仅有权解除《劳动合同》，而且这是法律明文保护的“被迫解除”，同时可以主张拖欠工资 + 经济补偿金（N个月工资）。但——关键在“怎么离”，不是拍拍屁股走人就算被迫解除；程序错了，仲裁可能一分补偿都不给你。

 刘哲律师 VIP2026-08-27 10:07

可以的

 郝廷玉律师 VIP2026-08-27 14:11

可以。单位拖欠工资，你随时可解除劳动合同并索要经济补偿。建议：1、先书面催告限期支付；2、不支付再发解除通知并离职；3、申请劳动仲裁追讨工资和补偿金。保留证据。

 王林律师 VIP2026-08-27 15:15

你好，可以。单位拖欠工资属于未及时足额支付劳动报酬，你可据此向单位提出解除劳动合同，同时还可主张拖欠的工资及经济补偿，可直接向劳动仲裁委提交仲裁申请，提交劳动合同、工资记录、拖欠工资证据等材料。