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劳动仲裁相关:拖欠工资是否可以申请解除劳动合同

劳动仲裁相关:拖欠工资是否可以申请解除劳动合同

问题状态:投票中 回复 (9)
提问人:ask2608261nv
提问时间:2026-08-26
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拖欠工资是否可以申请解除劳动合同

大家好,我们公司多次无故拖欠工资,不是半个月就是一两个月。这次拖欠了近两个月,就在我准备向劳动局提出仲裁申请的时候,公司得知后马上把工资打我卡上了。请问我向劳动局提出以拖欠工资为由请劳动局帮我解除劳动合同并获得补偿是否还继续有效?

colin11840659 已过期 2013-10-25 回复(9)

请问劳动仲裁认可拖欠工资的事实成立,为何因为劳动的自愿解除申请就不支持了吗?自愿解除合同的申请是在诱

请问劳动仲裁认可拖欠工资的事实成立,为何因为劳动的自愿解除申请就不支持了吗?自愿解除合同的申请是在诱导下写的,是为了讨回工资,同时工资未及时足额发放

majunhua88 已过期 2015-06-04 回复(1)

请问,因公司拖欠工资可以在起诉或者申请劳动仲裁解除合同后要求

请问,因公司拖欠工资可以在起诉或者申请劳动仲裁解除合同后要求发放经济补偿金和失业金吗

ask20150704ppm 已关闭 2015-07-04 回复(0)

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ask20150704ppm 已关闭 2015-07-04 回复(0)

单位拖欠6个月工资,我可以申请仲裁解除劳动合同并要求赔偿吗?

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ask20160831jqv 已关闭 2016-08-31 回复(0)

工厂倒闭,无劳动合同,拖欠一年多工资,以申请劳动仲裁。 是否可以申请经济补偿

工厂倒闭,无劳动合同,拖欠一年多工资,以申请劳动仲裁。 是否可以申请经济补偿,劳动仲裁一定能拿到钱嘛!

毒药 已过期 2016-11-06 回复(2)

公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以

王三晕 已关闭 2017-03-02 回复(0)

如果用人单位不给提高最低工资标准,可以申请劳动仲裁,并且解除劳动合同?合同无写明广州时间和工资

如果用人单位不给提高最低工资标准,可以申请劳动仲裁,并且解除劳动合同?合同无写明广州时间和工资,我认为合同无效。

ask201808236hs 已过期 2018-08-23 回复(2)

拖欠工资被迫解除劳动合同正在申请劳动仲裁,可以要求公司开失业

拖欠工资被迫解除劳动合同正在申请劳动仲裁,可以要求公司开失业证明领取失业保险金吗

ask20181010cm7 已过期 2018-10-10 回复(4)
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