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合同到期公司不续约能赔偿吗

你好 ,我是 2012年9月5号到公司上班 ,和公司签了2年的合同(跟公司和外服都签的 ) ,但是 2014年7月,因为家里要去国外几年,所以我辞职了 。但是公司因为当时缺人, 让我不要辞职 ,在国外家里办公到合同期满后 ,又和我签6个月(只和公司签 ) ,到2015年3月4日到期 ,本来答应合同到期要再续签半年的 ,但是因为公司人员配备原因 ,只能再签2个月 ,到2015年5月4日到期 , 我想问 ,如果接下来公司不续签的话,我能不能要求赔偿 ?就是N+1的赔偿(4个月 )。谢谢
你好 ,我是 2012年9月5号到公司上班 ,和公司签了2年的合同(跟公司和外服都签的 ) ,但是 2014年7月,因为家里要去国外几年,所以我辞职了 。但是公司因为当时缺人, 让我不要辞职 ,在国外的家里办公到合同期满后 ,又和我签6个月(只和公司签 ) ,到2015年3月4日到期 ,本来答应合同到期要再续签半年的 ,但是因为公司说我这样工作存在不合法的风险 (他们说合同在中国签的, 只能在中国或者公司有分布的地方工作,因为我在的这个国家没有我们的分公司 ),但是一时找不到接替工作的人 ,所以只能和我再签2个月 ,到2015年5月4日到期 ,我想问:1. 我再签的话, 应该是第3次了, 中间没有断过 ,如果我要求签无固定期限合同, 那么公司是不是就必须签无固定期限的,或者他们选择不签而做经济赔偿 ?2. 像我这种情况工作 ,会有不合法的风险存在吗?公司合同规定是 “第五条 工作地点 乙方的工作地点是:甲方在___上海____的公司及分支机构。根据甲方工作需要,经双方协商同意,可以变更乙方的工作地点”。 谢谢

问题状态:已解决 回复 (5)
提问人:wulimali
提问时间:2015-02-06
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