李三勇律师 VIP2014-08-19 14:57

你好
合同到期后自动解除劳动关系
不续签可以提前告知
离职后不影响工商赔偿的

如果单位不续约，有补偿金，你自己不愿续约，无补偿金

你若自己不愿意续签劳动合同，没有经济补偿金；工伤等级鉴定结果处来后可以要求支付伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

自己不愿意续签劳动合同，没有经济补偿金。

劳动合同到期后，员工不想和用人单位续约，单位是否需要支付员工赔偿金是常见问题。若作为员工不愿与用人单位续签劳动合同，没有经济补偿金。   至于工伤赔偿，按照相关规定，用人单位需要承担。员工可以等工伤鉴定结果出来，要求用人单位支付伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

你不同意续签，没有工龄补偿。
但是如果你构成工伤等级的话，有一次性伤残就业补助金

你好，
1、合同到期后不续签，可以要求经济补偿金；
2、如需帮助，请来电咨询。

员工不续签，没有经济补偿。

如自己不愿意续签，就自动解除劳动关系无补偿金。如构成工伤等级可要求支付补偿金。

你好，员工不续签，没有经济补偿。如有疑问，请及时追问。

公司无过错的情况下员工主动离职没有1年1个月的补偿金。工伤的补偿金另算。
你所说的“合同到期不续签”是公司主动不与劳动者续约的情况。