毕丽荣律师 VIP2014-04-28 14:53

这是应该有赔偿的

 孙新律师 VIP2014-04-28 14:54

你好，需要按照工龄支付经济补偿金的。 我的补充： 2014-04-28 14:55

根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

 孙新律师 VIP2014-04-28 14:55

合同到期公司决定不续签的，须支付终止劳动关系经济补偿金。
如需帮助可电话联系。

 孙新律师 VIP2014-04-28 14:58

你好：有补偿金。

 孙新律师 VIP2014-04-28 15:23

你好，如果公司不再续签合同，有经济补偿金金。

 孙新律师 VIP2014-04-28 16:29

公司不续签合同，应当支付经济补偿金

你好，需要的。

您好，如用人单位无故解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，协商不成可以申请仲裁解决

合同到期公司决定不续签的，须支付终止劳动关系经济补偿金。

您好，合同到期是没有赔偿金的。

有经济补偿

你好，一般会有补偿金

你好，需要按照工龄支付经济补偿金的。

你好，不续签劳动合同，需要支付经济赔偿金，协商不成，申请劳动仲裁维权。

有补偿金