合同纠纷
公司解除合同未到期的员工
公司解除合同未到期的员工 本人与1988年参加工作集体单位，2004年下岗，2011年进入新单位，合同到2015年三月到期，现在单位裁员，本人已46周岁，该单位是否能裁员？如果能，本人可以获得多少赔偿？
问题状态：已过期
提问人：master……（江苏－盐城）
提问时间：2014-04-20 12:49
提问人：master……（江苏－盐城）
提问时间：2014-04-20 12:49
已有2位律师回答了该问题
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
追问：如果本人合同到期呢？回答：经济补偿 -
属于违法辞退
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