合同纠纷
因公司注销及合同到期解除三期内员工合同一事
因公司注销及合同到期解除三期内员工合同一事 本公司是独力法人单位，根据上级文件精神已进入注销程序，原有职工3月份合同已到期，到期后不再续聘。但是，有一名孕妇在三期内是受法律保护的，我们公司大约在5月份就完成注销程序，公司主体都不存在了，其该三期职工不知如何处理，请求法律支持。谢谢！！
问题状态：已解决
提问人：陈勇慧（北京－东城区）
提问时间：2011-03-15 10:15
提问人：陈勇慧（北京－东城区）
提问时间：2011-03-15 10:15
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公司注销了劳动合同可以解除，但是需要对员工作经济补偿
已有6位律师回答了该问题
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应当给予赔偿。
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在注销前，给予该怀孕职工合法的补偿，包括工资和社保费用，经济补偿金等。
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注销前 应该给予足额的补偿 就可以了
具体可来电咨询 北京朱律师 15801429242
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公司注销，应该给予员工补偿。
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公司注销解除合同，但需要支付经济补偿。
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