请问签了三次劳动合同,分别为一年,二年,三年,合同到期时间为2016年
请问签了三次劳动合同,分别为一年,二年,三年,合同到期时间为2016年,到期后公司能否解雇我?如果不签合同了能否得到经济补偿?如果再签,能否选择签合同年限或者长期合同?
与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好! 公司是随便我签几年! 签一年与签三年,哪个对我有利些!知道的说下各有什么好处和不好的! 我应该签哪个啊
劳动合同为期三年,已于2009/5/31到期,没有续签合同,现在本人想辞职,需要提前一个月提出辞职么
劳动合同为期三年,已于2009/5/31到期,没有续签合同,现在本人想辞职,需要提前一个月提出辞职么?按规定我能有补偿金么?
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
签订一年的劳动合同未到期,公司提出业务淡季,先放员工无薪长假,员工该得到哪些赔偿
你好,我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作,试用期2个多月后,就转正了,于6月1日开始签订劳动合同,终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的,但6月29日下午,人事部经理找我谈话,反映目前是公司的淡季,恰好又有一个客户(TCL)从7月1日起不再我司发货,因TCL王牌是个大客户,之前都是由一个同
3月15号进公司工作,6月1号签的劳动合同,8月31号公司辞退了我,现在公司说给我一个月的基本工资1100作为补偿,我劳动合同上面写的是一个月2000的工资,公司这样的做法是不是不合法的呢?
一年的劳动合同,签了三年的培训协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
我去年10月进入这家公司,今天五月公司要求我去成都培训35天,然后签订了一个协议。协议内容包括“如果此协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”,然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之未履行的部分分摊。 ..................................
我和单位签订了两次固定合同,第一次签了一年,第二次签了三年,到今年2月10号到期
我和单位签订了两次固定合同,第一次签了一年,第二次签了三年,到今年2月10号到期,我是女的明年九月到五十岁,现在单位让我2月10号离岗,不再签合同,这样对不对?另外我剩下一年多到退休时间应该给补偿吗?
我跟公司签了三年合同,现在合同到期,我要辞职,请问公司要给我失业金吗?谢谢
我跟公司签了三年合同,现在合同到期,我要辞职,请问公司要给我失业金吗?谢谢!