合同纠纷
签订一年劳动合同未到期被辞退
签订一年劳动合同未到期被辞退 3月15号进公司工作，6月1号签的劳动合同，8月31号公司辞退了我，现在公司说给我一个月的基本工资1100作为补偿，我劳动合同上面写的是一个月2000的工资，公司这样的做法是不是不合法的呢？
问题状态：已过期
提问人：xuQ9048（广东－深圳）
提问时间：2010-09-13 13:32
提问人：xuQ9048（广东－深圳）
提问时间：2010-09-13 13:32
已有3位律师回答了该问题
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因为工作还没有满一年，只有半年。所以应该给半个月工资补偿。单位的处理是正确的。
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可以要求公司支付违法辞退的赔偿金。欢迎进一步咨询！
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公司给少了，但你同意就可以。
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