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劳动纠纷
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗? 第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
问题状态:
已过期
提问人:JANElo……(广东)
提问时间:2009-08-22 09:38
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2009-08-24 08:50
不合法。
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