提出离职申请后公司给出离职条件,如果本人不同意公司提出的离职条件,30天后自动离职嘛!,自动离职会不
提出离职申请后公司给出离职条件,如果本人不同意公司提出的离职条件,30天后自动离职嘛!,自动离职会不会赔偿工资违约金。
怀孕了公司让我自动离职给的条件我不同意 他们想12年调工资基数合理么
我现在怀孕28周了 12年3月中生 公司想在元旦前让我自动离职 只给不到4个月的工资赔偿我不同意 人事说1月份要调工资基数 和业绩什么挂勾要是我完不成业绩 工资就会降 请问这个合理么 我怀孕了 肯定是不能出去的 人事还说公司安排我出差问我有没有问题 我说可以 如果出差期间要是出现意外 公司是否承担责任
公司未买社保,提出离职,30天后是不是可以申请劳动仲裁不需要回公司上班
公司未买社保,提出离职,30天后是不是可以申请劳动仲裁不需要回公司上班
我和公司的合同未到期,先辞职,公司不同意,我提交了书面辞职信,30天后是否可以自动离职,离职后公司不
我和公司的合同未到期,先辞职,公司不同意,我提交了书面辞职信,30天后是否可以自动离职,离职后公司不给开离职证明怎么办?
在公司已经工作4年,一直未签订劳动合同,现在公司提出要签劳动合同,本人不想签,提出离职,还可以申请经
在公司已经工作4年,一直未签订劳动合同,现在公司提出要签劳动合同,本人不想签,本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?如果4年一直未签订劳动合同,是不是视为自动转为无固定期限劳动合同?是不是已经过了申请经济赔偿的时效了?申请经济赔偿是不是应该是未签订劳动合同后的一年之内可以申请仲裁赔偿?
本人在一家5星级酒店咖啡吧工做服务员作了4年了,前两天因为我上班没打卡要罚款100块,我不同意在罚款单上面签字,经理就要把我调岗去别的岗位,并且第二天就没有给我排班,直接叫别人替代我的工作,我怎么办?可以不去别的岗位然后申偿金吗?
公司岗位裁人,把我调到别的项目,而且职务变更,如果我不同意调动,算不算自动离职?
我在某公司上班已经快2年,签订的是3年的合同,在此职务是客服员,如今公司想把我调到公司接管的另一个项目,到那边做中控员,还让我考资格证,原定说给我涨工资也没涨,而且和我的职务不符,同岗位的工资还不同,别人3000,我才2300,我不想去。在这边只是口头说让我干到月底,下个月的班表也没给我安排班次,公司还没让我
合同到期、也提前提出辞职,公司同意也批了辞职申请,现在到期了,人事不让走,如果走了,公司不给发工资
合同快到期了,而且也提前提出辞职了,公司也同意了,招了一个新人接手工作,就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料,把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了,现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说:重新拿份合同给你签,签不签是你的事,反正你走了,公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、
在公司已经工作8年,一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,现本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?
在公司已经工作8年,一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,现本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?如果8年一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,是不是视为自动转为无固定期限劳动合同?这样除应补偿的劳动保险外,还能赔偿多长时间的双倍工资?
你好 ,我是11月20提出的离职申请、公司也同意了说12月2
你好 ,我是11月20提出的离职申请、公司也同意了说12月20交接完工作就可以走了、可是要11月和12月的工资都拖到我离职1个月后再发(我公司的工资是比如9月份的工资11月7—8号才发!!这是不是也是不合理的??)!!请问这是不是违法的?我可不可以要求公司在我离职后3个工作日没给我结清工资???急 谢谢
公司搬迁,安排我调岗降薪或待岗,我不同意,如果,我自己提出离职,能获得赔偿吗
公司搬迁,安排我调岗降薪或待岗,我不同意,如果,我自己提出离职,能获得赔偿吗