劳动纠纷
你好 ，我是11月20提出的离职申请、公司也同意了说12月2
你好 ，我是11月20提出的离职申请、公司也同意了说12月2 你好 ，我是11月20提出的离职申请、公司也同意了说12月20交接完工作就可以走了、可是要11月和12月的工资都拖到我离职1个月后再发（我公司的工资是比如9月份的工资11月7—8号才发！！这是不是也是不合理的？？）！！请问这是不是违法的？我可不可以要求公司在我离职后3个工作日没给我结清工资？？？急 谢谢
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提问人：短信用户（广东－深圳）
提问时间：2013-12-05 09:06
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提问时间：2013-12-05 09:06
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可以申请仲裁要回来的
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向劳动部门举报，或者申请劳动仲裁。
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
可以要求公司在你离职时支付工资。 -
可以申请仲裁
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有权要求公司立即支付，可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报。
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可以申请劳动仲裁拿会工资！
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可以要求
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公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
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完全可以，属公司违法拖欠劳动者工资。
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