劳动纠纷
在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？
在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？ 在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果8年一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？这样除应补偿的劳动保险外，还能赔偿多长时间的双倍工资？
问题状态：已过期
提问人：baixia……（河北－廊坊）
提问时间：2013-10-09 15:50
提问人：baixia……（河北－廊坊）
提问时间：2013-10-09 15:50
已有3位律师回答了该问题
-
可以申请经济补偿。11个月的双倍工资。
-
你好，你可以要求11个月的双倍工资和要求补缴社保。
-
你为何8年之久不向单位提出签约的要求和赔偿的要求呐？所以仲裁并不支持这样的主张，但是社保是可以要求补缴的。
咨询专业律师
相关咨询
- 在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，提出离职，还可以申请经 15个回复
- 关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？ 4个回复
- 我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿 3个回复
- （急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？ 7个回复
- 08年入职至今公司一直没有缴纳保险和签订劳动合同怎么申请赔偿？ 1个回复
- 我在用人单位工作一年，没签订劳动合同，公司也未给缴纳任何保险。现在用人单位提出无理要求，我已经辞职， 5个回复
- 我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区 6个回复
- 从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿 1个回复
