员工试用期内离职，当天就走，公司应该如何处理

员工来公司上班18天，突然提出离职，并要求在提出的当天结算工资，没按照公司规定提前申请，并直接怠工，给公司生产造成直接影响，请问公司有什么合理的理由来处理？？？

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提问人：qiuwenyi
提问时间：2014-04-18

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