毕丽荣律师 VIP2013-12-14 10:28

可以提前30天通知后走人的

可以解除合同。书面通知用人单位。可用快递方式寄给用人单位。
敬请采纳

你们双方是否约定试用期，如没有约定就视为没有试用期。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 
如已经过试用期，就已经是正式员工了，不用公司办理转正手续。

要求双倍工资。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

显然是公司违法,如果是3年以上的劳动合同试用期最长才6个月。劳动者有劳动的自由，辞职是无需批准的，只需要依法提出，试用期内提前3天，非试用期提前30天书面向公司提出即可，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁。