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员工工作五年以上，员工不接受管理者的工作调动安排，公司又不想作出赔偿，作为HR应该如何处理？期待回复
员工工作五年以上，员工不接受管理者的工作调动安排，公司又不想作出赔偿，作为HR应该如何处理？期待回复 员工工作五年以上，员工不接受管理者的工作调动安排，公司又不想作出赔偿，作为HR应该如何处理？期待回复，谢谢！
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提问人：kxklli……（河北－廊坊）
提问时间：2014-04-15 23:04
提问人：kxklli……（河北－廊坊）
提问时间：2014-04-15 23:04
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这是可以申请仲裁的
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