劳动者垫付款项，后续公司以劳动者每垫付100元返还给劳动者110元，但此钱款不是工资，缺以工资的形式发放，是否合规？是否存在偷税漏税的情况。 单位不予劳动者缴纳社保，社保费用全部由劳动者自行缴纳是否合规。
公司没给交社保要求员工签订同意不交社保，以工资的形式发放的协议，能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补
我公司入职的时候并未说给办过社保，等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的（入职的时候并未说明）还要我们签订一个同意不交社保的单子，因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的，我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的，即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳
关于怀孕后公司以业绩不合格为由强制转岗，不再发放工资，以及不再缴纳社保的问题
怀孕后，在公司做的业务营销，签的公司的营销员合同，薪资是以工资加提成发放的，公司缴纳社保，现在怀孕后公司强制要求转为经纪人岗位，薪资变成没有底薪，只有提成，也不再有社保，这样合理吗
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？
你好，我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保，但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放
你好，我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保，但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放，这种行为是不是违法行为？我能不能单方面解除劳动合同，需不需要赔付违约金
入职10个月没签订任何劳动合同以及缴纳社保，并且离职当月没有发放工资，
入职10个月没签订任何劳动合同以及缴纳社保，并且离职当月没有发放工资，理由是个人承担全部五险一金费用，请问怎么写劳动仲裁申请
入职10个月没签订任何劳动合同以及缴纳社保，并且离职当月没有发放工资，
入职10个月没签订任何劳动合同以及缴纳社保，并且离职当月没有发放工资，理由是个人承担全部五险一金费用，请问怎么写劳动仲裁申请
入职10个月没签订任何劳动合同以及缴纳社保，并且离职当月没有发放工资，
入职10个月没签订任何劳动合同以及缴纳社保，并且离职当月没有发放工资，理由是个人承担全部五险一金费用，请问怎么写劳动仲裁申请
餐饮企业在未与员工签订劳务合同且未缴纳社保的情况下，扣除迟到工资以及按
餐饮企业在未与员工签订劳务合同且未缴纳社保的情况下，扣除迟到工资以及按旷工一天扣除三天工资的做法是否合法
我公司至今未签订劳动合同，试用期也未为我缴纳五险，工资以现金形式发放。
我公司至今未签订劳动合同，试用期也未为我缴纳五险，工资以现金形式发放。现在公司希望我主动辞职。
公司长期未按时发放工资，社保缴纳也不足额，现在公司搬迁却未提供任何交通
公司长期未按时发放工资，社保缴纳也不足额，现在公司搬迁却未提供任何交通补助。在此情况下，我提出离职是否可以获得赔偿？
