入职10个月没签订任何劳动合同以及缴纳社保,并且离职当月没有发放工资,
可以收集证据主张双倍工资
可以申请劳动仲裁
你好!可以帮你写申请。
在劳动仲裁申请中,应包括以下内容: 1. 申请人基本信息(姓名、联系方式、住址)。2. 被申请人基本信息(单位名称、地址)。3. 事实经过:描述入职、未签劳动合同、未缴社保、离职当月未发工资等情况。4. 请求事项:要求支付未发工资、补缴社保、赔偿等。5. 证据清单:如入职记录、工资单、沟通记录等。确保申请书格式规范,清晰明了。
可以直接按照仲裁来要求支付工资的,并且提交工资关系证明
可以申请劳动仲裁, 进一步沟通我, 详细解答
你好,未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金,不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动。
可以劳动仲裁的
可委托律师起草。