公司定超额任务量，辞退即将转正员工，且没有赔偿，耽误领其他补

公司定超额任务量，辞退即将转正员工，且没有赔偿，耽误领其他补贴可以仲裁嘛

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提问人：ask20221101b4g
提问时间：2022-11-01

劳动合同解雇赔偿有效期限，起因是店长动手打员工，员工被辞退，没有上报公司，公司经理不肯写解雇证明，怎么维权

ask20181030ek0 已过期 2018-10-30 回复(5)

用人单位工作快四年，没有交任何保险，也没签订劳动合同，现以公司效益不好，辞退员工，能得到赔偿不？

曾经所有已过期 2018-12-13 回复(3)

奋青已过期 2019-02-02 回复(6)

公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解？

ask201902278up 已过期 2019-02-27 回复(6)

ask201908219of 已过期 2019-08-21 回复(7)

公司辞退员工，员工同意，公司不给赔偿又拖着员工留下，员工有录音没有书面辞退信，协商不成功决定仲裁，仲裁期间该员工还需要去公司上班吗？

Miss 于 已过期 2019-10-25 回复(4)

公司没有给试用期员工参加社保，说试用期三个月不给参加，转正后参加其他城市社保，因为此情况，员工住院，无法享受个人农村合作医疗和社保。该如何维护权益呢？

ask2021011312o 已过期 2021-01-13 回复(1)

员工入职满一年，没有跟员工签劳动合同，辞退后现在要求公司赔偿无故辞退补偿金5000元和不签订劳动合同赔偿金50000元，怎么办？这个赔偿金额是否过高？公司在广州

ask20201015o13 已过期 2021-03-17 回复(13)

公司以岗位取消为理由辞退员工（没有提前通知），员工应得到怎么样的赔偿，入职不到半年

20210917hUQ0 已过期 2021-09-17 回复(9)

工作20多年被公司辞退员工没有违反任何规定赔偿时只赔偿了有合同的赔偿金但2002年到2005年没有签订合同也没有工资条等资料但有人证这样可以拿到没签合同期间的赔偿金吗

ask202208016j6 已过期 2022-08-01 回复(10)