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公司以岗位取消为理由辞退员工（没有提前通知），员工应得到怎么样的赔偿
公司以岗位取消为理由辞退员工（没有提前通知），员工应得到怎么样的赔偿 公司以岗位取消为理由辞退员工（没有提前通知），员工应得到怎么样的赔偿，入职不到半年
问题状态：已过期
提问人：20210917hUQ0（辽宁）
提问时间：2021-09-17 09:45
提问人：20210917hUQ0（辽宁）
提问时间：2021-09-17 09:45
已有9位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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可以到劳动监察投诉
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可以直接按照仲裁来维权的
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答：n+1也就是年限再加一个月的补偿金。
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你好，程序不合法的可以主张违法解除
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要求赔偿
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
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可以劳动仲裁的
咨询专业律师
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