员工入职满一年，没有跟员工签劳动合同，辞退后现在要求公司赔偿

合同纠纷

员工入职满一年，没有跟员工签劳动合同，辞退后现在要求公司赔偿员工入职满一年，没有跟员工签劳动合同，辞退后现在要求公司赔偿无故辞退补偿金5000元和不签订劳动合同赔偿金50000元，怎么办？这个赔偿金额是否过高？公司在广州

问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2021-03-17 15:48

已有13位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2021-03-17 15:49

你好！是的。可以依法维权。

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谭海波律师 VIP2021-03-17 16:18

积极应诉

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毕丽荣律师 VIP2021-03-17 16:23

可以依法维权的

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韩委志律师 VIP2021-03-17 16:28

您好，员工工资是多少

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年遇春律师 VIP2021-03-17 19:31

通过劳动仲裁解决。

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陶雄利律师2021-03-17 15:51

你好，员工工资多少

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冯倩雯律师2021-03-17 15:57

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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江珍来律师2021-03-17 15:58

看证据，可以委托律师应诉

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黄俊律师2021-03-17 16:07

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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易冬生律师2021-03-17 16:18

可以帮你维权的

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陈明晓律师2021-03-17 17:21

没钱合同，11个月的双倍工资，你自己看看这名员工月工资多少吧，无故辞退是1年补两个月工资，如果你员工2500的月工资，那么是差不多的了

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连宝律师2021-03-18 12:44

没签劳动合同双倍工资差额是11个月工资，经济补偿金是1个月工资，你自己计算

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崔增苗律师2021-03-25 16:31

你好！是的。可以依法维权。
您好,根据你所说的情况,我建议你联系我说下详细情况.

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