徐荣康律师 VIP2020-03-20 10:58

这是可以诉讼解决的

 齐志龙律师 VIP2020-03-20 11:37

具体需要看证据，根据您所述不排除未签订劳动合同给付双倍工资的风险

 刘永超律师 VIP2020-03-20 15:59

你好，根据我国劳动争议解决的有关法律法规规定，用人单位能提供不存在合同到期未续签而是员工在合同未到期自己离职的证据材料，就未续签问题不用承担赔偿责任；但因用人单位将劳动合同原件丢失，员工是可以合同期内未签订书面劳动合同为由要求双倍赔偿的，这个风险需要用人单位承担。如有需要，可直接致电律师咨询或委托律师代为处理。

 何江律师 VIP2020-03-22 15:23

要看双倍工资的仲裁时效有没有过

要看双倍工资的仲裁时效有没有过

看具体情况

看具体情形

看具体情况

建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析；

你好，一般根据过错承担责任。