如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般不提供补偿，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

您好，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金

你好，可以人社局投诉的。

您好，可以主张经济补偿金！

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

要看 辞退原因

你好，是需要进行赔偿的。