没有签署劳动合同，没有购买社保，没有提前通知，临时解除劳动关系，手里唯
没有签署劳动合同，没有购买社保，没有提前通知，临时解除劳动关系，手里唯一的证据就是聊天记录和支付宝每月的工资转账。这样能申请劳动仲裁吗？
用人单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条 应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的
工伤治疗未完全结束，解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求？未购买社保，未签劳动合同
2007年底受伤腰椎一暴烈骨折，老板采取保守治疗。2008年5月自行花费5万元手术（前路椎弓棒植骨手术），2008年5月老板申请工伤认定，认定不是工伤，后行政诉讼再审认定工伤，，现在做了劳动能力鉴定，正 仲裁呢，请问我是否解除劳动关系，现在我内固定无法取出，长期放体内，解除了劳动关系，后续治疗费用超过了现在要求的，
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同，当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称
单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？
你好，我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗？我不知道没有提前一个月通知属于违反合同
你好，我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗？我不知道没有提前一个月通知属于违反合同，今天看了合同才知道。当天提出解聘，便交接了工作。
合同上写了离职必须提前30天书面通知，但公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知
合同上写了离职必须提前30天书面通知，如果公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知吗
单位解除我们的劳动合同，但是合同没有到期，也没有提前通知，我
单位解除我们的劳动合同，但是合同没有到期，也没有提前通知，我该如何维权
国企未签署劳动合同，只签了临时劳动协议书，且不缴纳医社保，我可以直接离职而不用提前申请吗
国企未签署劳动合同，只签了临时劳动协议书，且不缴纳医社保，我可以直接离职而不用提前申请吗。
没有签署劳动合同，没有购买社保，没有提前通知，临时解除劳动关系，手里唯
没有签署劳动合同，没有购买社保，没有提前通知，临时解除劳动关系，手里唯一的证据就是聊天记录和支付宝每月的工资转账。这样能申请劳动仲裁吗？
