合同纠纷
国企未签署劳动合同，只签了临时劳动协议书，且不缴纳医社保，我可以直接离职而不用提前申请吗
国企未签署劳动合同，只签了临时劳动协议书，且不缴纳医社保，我可以直接离职而不用提前申请吗 国企未签署劳动合同，只签了临时劳动协议书，且不缴纳医社保，我可以直接离职而不用提前申请吗。
问题状态：已过期
提问人：ask202……（福建）
提问时间：2021-06-18 16:22
提问人：ask202……（福建）
提问时间：2021-06-18 16:22
已有6位律师回答了该问题
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你可以向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
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可以向劳动部门投诉的
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首先，需要确认你所签的《临时劳动协议书》内容；
其次，如果你全天在该国企工作，那么你可以通知该国企因该国企未给你缴纳社保违法，你据此解除劳动合同。不用提前申请，通知后就可以不用去上班。
第三，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司承担经济补偿金等法律责任。 -
这要看你们的具体约定和相关证据
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参照签订的协议内容进行处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
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