合同纠纷
我在一家教育机构上班，签了合同，但是用人单位没有缴纳社保，我因为有急事提前五天申请离职
我在一家教育机构上班，签了合同，但是用人单位没有缴纳社保，我因为有急事提前五天申请离职 我在一家教育机构上班，签了合同，但是用人单位没有缴纳社保，我因为有急事提前五天申请离职，老板不同意，说是我没有提前一个月申请离职，所以不给我发工资，我应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：（陕西－西安）
提问时间：2021-04-20 07:52
提问人：（陕西－西安）
提问时间：2021-04-20 07:52
已有10位律师回答了该问题
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你好，劳动合同上是约定的 有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询
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有必要投诉或申请劳动仲裁
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可向劳动部门投诉解决。
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可以直接按照诉讼来维权的
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看具体证据分析
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可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
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工资应当支付，可以申请劳动仲裁
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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可向劳动部门投诉解决。
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