劳动纠纷
我是用人单位，然后我们一个员工上班五天突然离职了，没有提前申请
我是用人单位，然后我们一个员工上班五天突然离职了，没有提前申请 我是用人单位，然后我们一个员工上班五天突然离职了，没有提前申请，公司可以不给他发放工资吗？
问题状态：已过期
提问人：小雪（北京－东城区）
提问时间：2018-01-21 13:54
提问人：小雪（北京－东城区）
提问时间：2018-01-21 13:54
已有5位律师回答了该问题
-
你好，需要根据实际出勤支付工资
-
你好，需要，人社局投诉
-
你好，协商不成，申请劳动仲裁
-
根据实际出勤支 付工资
-
你好，需要根据实际出勤支付工资，但不能扣工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 我们是用人单位的，然后员工适用期内突然离职，没有提前申请，公 6个回复
- 现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？ 2个回复
- 我是用人单位的员工，我们领导在没有与我们员工商量的情况下喊我们去另外一个单位上班 1个回复
- 我在超市上班，没有提前申请离职压的18天工资用人单位能给发工 0个回复
- 美甲店里有一个员工没有提前申请辞职，后来自动离职没有去上班，影响店里正常营业 1个回复
- 美甲店里有一个员工没有提前申请辞职，后来自动离职没有去上班，影响店里正常营业 1个回复
- 去上班十多天了感觉不合适不想做了，还没有签合同，主管说要提前一个月申请离职 1个回复
- 前单位我提前半个月提出书面申请离职，单位以没有提前一个月提出 1个回复
