合同纠纷
合同上写了离职必须提前30天书面通知，但公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知
合同上写了离职必须提前30天书面通知，但公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知 合同上写了离职必须提前30天书面通知，如果公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知吗
问题状态：已过期
提问人：bushuh……（广东－广州）
提问时间：2019-08-16 09:51
提问人：bushuh……（广东－广州）
提问时间：2019-08-16 09:51
已有10位律师回答了该问题
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离职必须提前30天书面通知
追问：也就是说，公司拖欠社保的情况下，想要解除劳动合同，还是要提前30天通知吗回答：员工可向社保局投诉要求用人单位补交社保辞职即可。 -
可以随时
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不用的，可以根据法律规定随时离职
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可以。
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此种情形符合劳动合同法实施条例第十八条规定的情形，可以不提前30日书面通知，而是随时解除
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可以根据法律规定随时离职
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不用的，可以根据法律规定随时离职
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劳动局投诉先
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您好，可以随时。
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你好，需要提前30天书面通知告知离职
追问：也就是说，公司拖欠社保的情况下，想要解除劳动合同，还是要提前30天通知吗
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