劳动纠纷
没有签署劳动合同，没有购买社保，没有提前通知，临时解除劳动关系，手里唯
没有签署劳动合同，没有购买社保，没有提前通知，临时解除劳动关系，手里唯 没有签署劳动合同，没有购买社保，没有提前通知，临时解除劳动关系，手里唯一的证据就是聊天记录和支付宝每月的工资转账。这样能申请劳动仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：c2210102vQ（安徽－巢湖）
提问时间：2022-10-10 10:41
提问人：c2210102vQ（安徽－巢湖）
提问时间：2022-10-10 10:41
已有13位律师回答了该问题
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你好！可以。
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可以申请劳动仲裁的
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您好，搜集证据，申请劳动仲裁维权
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你好，有需要发劳料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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可以的。
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收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
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可以。
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这是可以劳动仲裁的
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你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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可按照仲裁来维权的
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能申请劳动仲裁
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可以，都可以作为证据使用
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关键要看支付宝转账记录是谁转给你的
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