在公司10年合同约定物料管理岗位，但有一条可以根据公司需要调整我的岗位
在公司10年合同约定物料管理岗位，但有一条可以根据公司需要调整我的岗位，现在两部门合并，给我调岗，让我先找想去的岗位，如果找不到强制调我去产线带线，这种行为公司违法吗，我可以拒绝吗？还有公司未足额缴纳社保公积金，我怎么维权，希望大不大?谢谢
我在湛江，我想咨询一下公司在合同中约定公司可以根据公司经营状况调整工资
我在湛江，我想咨询一下公司在合同中约定公司可以根据公司经营状况调整工资，合法么？
合同上约定可以根据需要变动岗位地点，我拒绝换地点工作算旷工吗？
单位要求我去别的地点上班，我因家远拒绝，还要在原地点上班，如果不去安排的地点上班，算不算旷工。违约的话，不是技能培训也不是竞业限制应该没有违约金？
合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工
合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工，在发动机线进行组装工作，公司要求我去内饰线工作，工作性质不变，同样是操作工。请问公司这样做符合劳动法么？
合同约定:在合同期内，甲方可根据工作需要及乙方工作能力调整乙方的岗位，薪资随岗调整
合同约定:在合同期内，甲方可根据工作需要及乙方工作能力调整乙方的岗位，薪资随岗调整。这样甲方可以不经乙方同意随意调岗吗。
劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了
劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了，把我调到其他岗位去，合法吗？我可以拒绝吗？
如果劳动合同上约定乙方同意根据甲方生产需要，可安排生产岗位，是否意味着甲方可以任意调岗
如果劳动合同上约定乙方同意根据甲方生产需要，可安排生产岗位，是否意味着甲方可以任意调岗，不需要与乙方协商，甚至乙方不同意时可以威胁乙方？
与公司签订的合同中没有注意到有员工应服从公司因作需要进行的岗位调整变动
与公司签订的合同中没有注意到有员工应服从公司因作需要进行的岗位调整变动，现公司变相裁员，调员工去工资低不愿意去的岗位，逼员工自己辞职，员工怎样维权？
公司突然更换工作地点（换城市），签合同时规定了地址，但是有说根据公司需要可更换工作地点和岗位
公司突然更换工作地点（换城市），签合同时规定了地址，但是有说根据公司需要可更换工作地点和岗位，如果不同意更换城市解约能得到赔偿吗
劳务合同写明公司可以根据经营需求调整我的工作岗位，现因人多活儿少为由将我从财务岗位调为行政文职
劳务合同写明公司可以根据经营需求调整我的工作岗位，现因人多活儿少为由将我从财务岗位调为行政文职，合理合法吗？我可以拒绝吗？如果被开了，可以要求多少赔偿金？我入职三个月了
