合同纠纷
劳务合同写明公司可以根据经营需求调整我的工作岗位，现因人多活儿少为由将我从财务岗位调为行政文职
劳务合同写明公司可以根据经营需求调整我的工作岗位，现因人多活儿少为由将我从财务岗位调为行政文职 劳务合同写明公司可以根据经营需求调整我的工作岗位，现因人多活儿少为由将我从财务岗位调为行政文职，合理合法吗？我可以拒绝吗？如果被开了，可以要求多少赔偿金？我入职三个月了
问题状态：已过期
提问人：20220624hVOt（北京－东城区）
提问时间：2022-06-24 12:03
提问人：20220624hVOt（北京－东城区）
提问时间：2022-06-24 12:03
已有6位律师回答了该问题
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你好，可以拒绝的，辞退可以主张赔偿的
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你好，这个也是不合理的，可以要求支付经济补偿金。
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这是可以提出的
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可以拒绝的，辞退可以主张赔偿
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可以直接按照仲裁来维权的
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如果协商无果你可以拒绝的，入职不满半年离职补偿半个月工资
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