劳动合同签订,合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了
这是可以直接按照合同的约定来履行的
如果没有降低劳动待遇且合同也约定了可以调整工作岗位,那么是符合劳动合同约定的情况,是可以的。
这是你们之间的约定,可以的
可以调岗,但要具备合理性